大家好，我是Stephen，雀巢2006年Technical Trainee，现在是管理天津工厂4个车间（冰淇淋、巧克力、糖果、早餐谷物）的工业工程师，我参加过06年雀巢公司北京总部的mkt trainee和 tech trainee的终面，应该说还是有些经验的呵呵。现在07年校招已经开始了，雀迷们加油吧！大家有什么问题可以联系我，I'd happy to learn from each other's expertise and experience.
下面贴上一篇我博客上的面经，希望对大家有所帮助！
（一）与北京雀巢的数月之缘
　 前些日子在ChinaHR上申请了北京雀巢的SALES&MARKETING　TRAINEE的职位，大概2周以后就收到了去参加面试的通知，很是兴奋，毕竟我人生的处面就是全球TOP 500的国际公司！而且据说Nestle的面试是从5000个简历中挑200个，感觉自己很荣幸能够进入Nestle的面试，初步领略到了全球最大的食品公司和颇具竞争力的快速消费品公司的风采.
　　首先进入Nestle后觉得公司里的白领都是那么儒雅！老外很多,男的很帅，女的很赛！好了，闲话少说，呵呵，我们十个人一组，可是有一个GG放弃了！（据说有人接到外企的通知后会既兴奋又痛苦，因为外企简直太折磨人了！本人也深有体会～）其中有一个是北大的，两个是北外的，两个是外经贸的，一个是二外的，一个是北航的，一个是人大的研究生．大家刚开始聊的特别投机！没想到面试时就互相PK．
　　刚开始招聘经理向我们介绍流程，然后给我们发Nestle的巧克力威化和咖啡（中途没水，只有咖啡，越和越渴，结果喝了一下午的咖啡，我现在看见咖啡就想吐！），大家都很放松！
第一项是用英语介绍Partner，有2分钟的交流时间，然后每个人用3分钟介绍自己的Partner，包括姓名，学校，专业，the most favorite animal and the least favorite animal, the most challenge.....
第二项是英语辩论（难度很大，不过以前曾经参加过，所以还能应付，所以有志于进入外企的XDJM，一定要重视English debate，会很有帮助的），我们的题目是which is better for a professional to get married, before 25 or before 35, 我们辩早婚会更好，大家合作的还可以.
　　前两轮是全英文的（辩论中的部分环节可以用中文），第三轮是中文的，每个人发一个Job Description,上面大概有7条信息，然后要把一个组内的所有信息汇总，找到一个正确答案．（由于HR JJ让我们承诺不要说出去，在这我就不提了）据说是一个经典的推理题，考察的主要是teamwork spirit，但是我们两个组都没有做出答案，但是无所谓了，考察点是是否合作顺利(据说没有几组能在20分钟内得出正确答案)．
　　面试结束后，Nestle的产品可以任意拿，感觉很好～Nestle不象学长说的非常aggressive，还是很nice的，很喜欢他们的企业文化，在open questions上，我就写了Because I am a bird, I choose Nestle.　比起某些公司大张旗鼓的招培训生，大部分人觉得他们只是造势，作秀，没有诚意！觉得Nestle是确确实实在招培训生！而且发展空间很大．
　　在这里给各位想进外企的XDJM有一些建议：如果你想进外企，那么就不要考虑考研！外企喜欢要本科生！除非你是MBA．如果你想进外企，那么从大一开始就要练英语口语，这是我认识的很多面霸的至理名言！不要把精力就放在四六级上，关键是口语！一定要说一口流利的英语，要不然以农大的背景，很难和名校的才子PK，语音并不是第一位的，关键要流利！像雀巢这种发展成熟的跨国公司，里面有一半的人是老外，所以英语是工作语言。如果你不想进外企，那么你也要练好口语！现在很多国企业在面试中也要考察口语能力，一方面跨国交流越来越多，一方面大部分HR都是海龟，如果你的英语好，会和他们产生共鸣！所以，在现在的社会，如果英语能力差的话，很难找到好的工作！某公司在宣讲会上曾说：即使你的能力再好，但是我们也会相信可以找到一个能力和你一样，但英语达到我们要求的人！另外，不要aggressive,也不要silent．HR透漏说，最活跃的太张扬，看起来就不爽，而且最能说的往往不能实干，而且很不容易和团体打成一片，所以最活跃的往往被拒．
本来觉得自己在assessment center中的表现得不是很突出，应该是没有什么希望了！可就是在final interview的前一天晚上，HR突然电话袭击正在看Love actually的我，问我明天能否来面试，呵呵，兴奋死我了（以至于她在电话里问我Nestle的主要产品是什么我都头脑里一片空白！），当然满口答应喽~
Nestle的final interview是“单挑”的那种。挑了两个人，一个是雀巢咖啡的品牌经理，是个广东人；一个人是雀巢的大中华区咖啡业务总监，是个瑞士兼法国公民。那个广东人口音很重，而且声音特别小，不仔细听都听不清，有好几次都听不清他问的问题，而且气氛十分紧张（最后他说是压力面试，是他的一种策略，看面试者顶住压力的能力）。他主要采取的战略是回避你的优势，发掘你的劣势！面试一开始他发现我的英文很不错，所以整个面试他就避免我说英文，有时候冒出一两个单词，他就用警告的口吻提醒我，汗~。那个老外很随和，思维很快，典型的professional，和他聊得很愉快，更多的是他在向我讲他的经历，FT. 回来后的晚上，HR就告诉我没有通过，不能给offer,原因正是那位经理说的没有销售与营销的实习经验，无法证明我在营销方面的能力，想想也是，自己却是准备得不够充分，之前根本没有营销方面的理论和实践，想象能够支持的现在已经很不错了！随后我马上回复了一封positive reply，HR马上回信了，说天津雀巢马上要启动Technical Trainee招聘程序，觉得我有理工科背景，那个挺适合的，于是把我recommend天津去了。
（二）与天津雀巢的爱恋
我与北京雀巢就这样挥手告别的！但我在心里告诉自己：我***会回来的！
去天津雀巢已经是春节后的事了，天津雀巢位于天津经济技术开发区了，真TMD的远！打车从市区大概要120~通知8：30到那边，我10点多才到！但是HR并没有过多的怨言，还口口和我道歉呢！因为我在外面整整等了2个小时！
直接把2面都过了！都很简单，就是一些老套路的行为面试，只不过是全英文面试！可是对于我来说，嘿嘿~a piece of cake!一面是两个HR，很容易就通过了，由于我是北京的，我主动要求能不能把二面也安排在今天，HR满口答应了！下午的面试也很顺利，QA manager面的我，非常NICE，已经在雀巢工作了10年了！面完后一直说：excellence!呵呵，是不是某种暗示呢？我想不管最后结果怎样，只要我能将我的综合素质完美地展现给用人单位，让人家不至于说：***大学的学生太差了！我想就心满意足了！
大概一周后，收到了终面的通知，这一面是直接和天津的老总谈，能否被录取就取决于这一关了。可以说前几关都十分轻松，都是些形式性的东西，主要目的就是测试英语表达能力，以确认和厂长的交流没有障碍！然而，自我感觉英语表达能力还算不错的我忽视了区域口音的问题。老总是斯里兰卡人，是已经在雀巢工作10年的老人了。刚开始就被他的气势所压倒，十分逼人的感觉，可能是他的体积吧？进入面试室，我打量着他：里面穿着黑色的西装，打着很大的领带，外面套着白大褂，左胸印着的他的名字和职务。然后他让我介绍一下自己，我就把事先精心准备好的自我介绍说了一遍，大学期间都学了什么，做了什么，自己有哪些能力等等。介绍完后，老总说：You didn't answer my question！晕！当时我就流汗了~经过了这么长时间的面试，我一直都是这么介绍的啊！他说你应该说从哪来的，家里都有谁，爸爸是干什么的，妈妈是干什么的等等！TMD，怎么老外对私人的是这么感兴趣啊？没办法，只能大概说说了！但问题是，他揪住一个问题就问我细节，没办法，只能老实说了！而且最难受的是我还没答完，他就插话！让我始终很不爽！面食过程一直都很压抑，难道又是所谓的压力面试？！好在表现的还算可以，始终微笑！应该是没错的！
　　　经常和问我找工作情况的人说：不管结果怎样，我都学到了很多东西，我没有后悔！即使Nestle拒了我，我也毫无怨言，只能说自己的qualification还没有达到他们的requirement，我会继续努力的！ Well, if you ask me why I choose Nestle as my career starting point, I would say I choose Nestle because I am a bird! I am just heading home！