近日，湖北省政府法制办公室法制二处负责人向记者证实：我省的工资支付条例正在讨论中，讨论通过后，将以地方法规的形式出台。省劳动和社会保障厅劳动工资处相关负责人透露，该条例有望年底出台。
　　针对即将出台的工资支付条例，省劳动和社会保障局劳动工资处调研员李湘泉说，新条例将有以下几点变化：
　　在支付形式上，单位必须以货币形式支付工资，不得以奖券、实物等形式折价算作工资。“那种让职工把产品拿出去卖，卖了的钱算成职工工资的做法在条例中被明令禁止。”李湘泉说。
　　在支付时间上，单位必须每月发放一次工资，具体在一个月的哪一天，可以由单位来制定，并且必须每月足额地支付。　李湘泉解释说：“那种每月给职工发一部分工资或生活费，把剩下部分到年底或半年后再发放的方式是被禁止的。”
　　新条例还规定，加班工资的发放必须按照国家规定，不得以任何形式或借口延长工作时间，加班一小时以上，单位需和工会或职工协商，每天加班时间不能超过3小时。李湘泉说：“尤其对于计件工种，单位不得把在8小时内无法完成的工作量当作正常工作量，以此来逃避加班工资。”
　　此外，老板克扣、拖欠工资的事情，新条例中也有规定：老板克扣、拖欠工资，除了接受行政部门的处罚外，还需以其克扣、拖欠的工资部分作为基数，向被克扣、拖欠对象支付一定比例的赔偿金。目前草案中这一标准定为25%。
　　李湘泉称，以地方性法规的形式制定工资支付条例是客观需求，因为，我国没有全国统一的《工资法》，原劳动部制定的工资支付条例部分条款，已无法适应当前的用工制度。