在山东济南泺源大街某品牌西装专卖店，以前总是一身休闲打扮的大四学生小许，日前花780元买下了一套西装。“没办法，找工作没套像样的西装哪行？”据小许介绍，进入大四两个月来，他已花了近2000元钱来“武装”自己。

据了解，这并不是特例。近年来，随着大学生就业渠道越来越多，可选择的机会增加，毕业生的“就业成本”也与日俱增，就业甚至成为了一种“经济”。面对不同单位的用人需求，面对就业选择时的岗位竞争压力，毕业生们不惜血本，从穿着到化妆品，从简历到照片，越来越名贵，越来越精美，可以说将自己“武装到了牙齿”；为了实现较为理想的就业目标，大部分毕业生选择了“四面出击”的战术，不放过每一次考试、每一期辅导、每一次应聘，有的学生甚至在短短几个月内跑了10多个省市。

山东济南某高校2006届硕士毕业生小王为记者提供了一份他找工作的花费清单：买西装、皮鞋1000元，国家、省公务员及选调生考试报名费约300元，公务员考试辅导班及教材资料费约600元，参加考试及应聘的路费、食宿费约900元，简历制作费约100元，再加上一些零散花销，总共花费3000元以上。面对这样的账单，已经留校工作的小王颇有些后悔地说：“现在看来，这里面有1/3的钱打了水漂。”

对于毕业生求职“高投入”的问题，某高校毕业生就业指导中心的关老师如是说：“在毕业生双向选择的前提下，求职投入的增加是必然的，但一定不能攀比。简历不是越花哨越好，关键是要把自己的闪光点体现出来。面试衣着最好整洁大方，体现对用人单位的尊重。还有就是一定要利用好网络这个平台。在山东省高校毕业生就业信息网上，用人单位可以看到毕业生真实可靠的信息。把这个求职渠道利用好，会大大提高自己的就业机会。”

有关专家指出，就业上的“高产出”不一定要靠“高投入”，毕业生为求职花钱，一定要有的放矢，切忌盲目。